ワークライフバランス

社員が仕事と生活との調和を図り、相互によりよい影響を与え、やりがいをもって働き、育児や家庭も充実した日々を過してもらえるような企業風土や職場環境づくりを目指します。

「一般事業主行動計画書」に基づき現在取組んだ結果、2010年5月「基準適合一般事業主認定（くるみん）」を取得しました。また、同年には大阪市より「きらめき企業賞」を頂くことができました。

近年においては、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業として、2015年6月「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証しました。